9月10日，公司工会和人力资源部根据“匠人计划”安排，在雨花台区人力资源和社会保障部门及江苏省纺织工业协会指导下，组织公司旗下生产部门23名服装技术人员参加了本次服装制版师中级认定考试。本次考试还得到了中华中专、南京艺术学院、金陵科技学院等院校专家的大力支持。

为深入贯彻落实江苏省人力资源和社会保障厅关于改革完善技能人才评价的要求，公司严格执行职业技能等级认定评价管理办法，统筹安排考务工作，对理论和实操考核进行了细致的分工与部署，监考人员和考评人员履职尽责，督导人员认真督察，全体考生自觉遵守考场纪律，考试现场全程联网监控，秩序井然，流程规范。

高技能人才是产业工人队伍的优秀代表，是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略不可或缺的宝贵资源。公司高度重视技术人才的培养，创新人才激励机制、加大人才投入力度、优化人才评价体系，进一步加强公司技术人才梯队建设，强化价值创造能力，着力为客户提供更高水平服务。