为做精做细优质存量业务，积极开拓增量市场，帮助业务人员发挥业务增长“引擎”作用，实现专业能力的跃升。近期，面向业务人员、设计师及版师，开展第二期赋能培训。公司邀请了泰科公司副总经理苟菲菲和“2023年度江苏省十佳服装设计师”杨易进行培训，共计140余名员工参加。

本期培训内容主要涉及拓宽业务品类、探索数字化新模式两个主题，其中拓宽业务品类主题培训旨在以市场及优质客户需求为牵引，切实提升针织品类订单专业化的服务质量，围绕针织面料、后整理工艺、针织产品订单操作等问题进行深入讲解；探索数字化新模式主题培训旨在以销售为导向，探索服装设计款式开发的数字化新模式，通过讲解3D虚拟服装软件的理论、成衣建模、细节处理提升等方面内容，进一步提升设计师及版师团队的专业建模能力，不断加强服装设计水平和款式开发能力，并通过分享3D建模在服装打样开发阶段的实践应用，共同探讨服装数字化转型的发展趋势及应用场景。

本期培训旨在提升业务开发人员及设计、技术团队的专业能力，持续打造新时代高素质专业化的人才队伍，通过积极构建学习型组织和建设内部持续性学习分享平台，以组织、个体能力双“引擎”共同推动公司高质量可持续发展。